Работаю, в одном очень большом акционером обществе. Работников, которые конкретно обеспечивают прибыль компании, сократили приблизительно на 70% за последние 5-7 лет.
Контора вся на месте. Было такое, что какое-либо кресло сокращалось, но тут же человек переводился на другое. Или есть такая фишка: числится работником, а сидит в кадрах (бухгалтерии).
И от того, что он числится работником, но не работает, на том месте, где он числится, кто-то, за спасибо, работает за эту «мёртвую» душу. Двойная нагрузка на работника.
Теперь, что касается автоматизации, электроники на рабочих местах. Когда всевозможная отчётность была в бумажном варианте, нас убежали, что с внедрением ПК у нас будет меньше писанины, документации и отчётности.
Граждане дорогие, столько отчётов, сколько сейчас отправляется в электронном виде, не было никогда. За каждый чих — отчёт!!!
А где то наверху сидят миллионы «перекладывателей бумажек», без которых производство обойдётся однозначно. Существуют сотни компьютерных программ и миллионы посредников, между работником и ПК. Зачем?!!
И каждому нужен отчёт, а над ним сидит руководитель, которому тоже нужен отчёт, а над ним директор, которому тоже нужен отчёт, а там министр, и ему нужен отчёт.
Вот и получается: «Один с сошкой, а семеро с ложкой». И это принцип управления «эффективных менеджеров». Работать на местах некому, а командиров не сосчитать.
http://pirooog.ru/rabotat-na-mestah-nekomu-a-komandirov-ne-s...
Свежие комментарии